A liderança eficaz e autêntica nunca é uma questão de impor idéias e ideais a um grupo de pessoas, mas sim de vincular idéias, ideais, valores e metas aos membros do empreendimento e às realidades do ambiente no qual o empreendimento existe e opera. Permita que esse vínculo se rompa e você abdica da liderança em qualquer sentido da palavra.
Ainda sobre o tema: pegue expressões como "líder prático", e "liderança prática" e as descarte. Elas são redundantes. Toda verdadeira liderança
é prática, porque uma "liderança teórica" não pode existir. Por definição, um líder envolve pessoas e coisas nun nível prático. Os que permanecem no nível da teoria não estão em contato com as pessoas ou as coisas, e um "líder" sem esse contato não pode ser um verdadeiro líder. É possível imaginar uma máquina repleta de engrenagens, mas enquanto os dentes de uma engrenagem não se acoplarem aos da outra, nenhum verdadeiro trabalho é produzido.
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